截止到目前，超图软件总人数已接近800人，相比获得由中国GIS协会就业指导中心和3S招聘网联合颁发的地理空间信息产业“年度最佳雇主”荣誉时的650多人，仅相隔半年时间。
中国工程院院士、解放军信息工程大学测绘学院教授王家耀此前在接受记者采访时表示，北京超图软件股份有限公司成功登陆创业板，标志着它已经进入我国软件行业中等规模企业的行列，标志着国产GIS企业在发展规模上取得了一个大的进步。从2009年底再次获德勤亚太区高科技、高成长500强，到国家火炬计划“重点高新技术企业”、“2009年度国家规划布局内重点软件企业”，再到创业板成功挂牌上市，超图软件正在以一个上升的势头大踏步地融入IT世界的主流。
是否拥有良好的企业环境、广阔的企业成长空间，正是许多企业员工普遍关心的问题。“基于空间信息领域的3S”这一战略定位，超图软件一直致力于“中国‘智造’的跨国软件企业，全球领先的GIS软件与服务品牌”的发展愿景。历经十三年的快速发展，超图软件已奠定了国产GIS的前列地位，其基础GIS平台在国内GIS市场占有率接近20%，并一直在持续提高，形成了与国外软件相抗衡的局面。
企业文化作为一个
企业持久运行的核心灵魂，是凝聚企业员工的精神力量。学习（Learn）、执行(Execute)和创新(Innovation)，超图软件的“LEI”文化让人耳目一新。“超图软件的‘LEI’文化取意源自夏威夷人头戴的花环。创新，即让不可能成为可能；执行，即把理想变成现实；学习，即从优秀走向卓越。”超图软件主管人力资源的助理总裁陈炎平介绍说，这是超图人根据多年来企业发展历程实际情况总结出来的，也是超图人的精神徽章。正是基于LEI文化，基于“创新GIS软件与服务，提升顾客竞争力”的企业宗旨，超图软件已形成了“正直、诚信、共赢、责任”的企业核心价值。
然而企业发展前景再广阔，如果没有为个人提供实现价值的空间，也不能留住人才，更不能提升客户竞争力。 “超图软件最吸引人的地方，是能让员工产生强烈的归属感。”陈总补充说道，超图软件非常注重员工个人价值的实现。为了帮助超图软件员工不断进步、不断提升，实现企业和员工的双赢，进而增强企业凝聚力，超图每年都会组织内部培训、外部课程培训、专家培训和拓展培训等多种多样的培训形式，并通过颁发团队执行奖、创新奖，鼓励那些在技术、市场、管理以及服务方面为公司、为用户带来市场价值的团队。也正是如此，才使得超图软件连续三年保持了平均约30%的员工增长率，同时也为用户带来了意想不到的市场收益。
据悉，地理空间信息产业首届“年度最佳雇主”评选由中国GIS协会就业指导中心和3sNews联合主办，旨在发现在人力资源管理方面表现卓越的公司，以引导业内企业更快成长。超图软件一直以来都非常重视企业自主创新与人才队伍的建设，早在2006年就与联想、蒙牛、百度、诺基亚等著名企业并列入选了“2006年度大学生最满意的诚信招聘雇主100强”。该评选活动由北京高校毕业生就业促进会、北京高校毕业生就业指导中心、中央电视台经济频道《绝对挑战》“CCTV年度雇主调查”节目组联合举办， 超图软件也成为了当时唯一一家入选的GIS企业。
与四年前相比，如今超图软件已经站上了一个新的台阶，超图软件将继续坚持以人为本的理念，努力提升公司品牌价值和核心竞争力，并吸纳更多的GIS优秀人才，不断壮大企业规模，实现企业的跨越式发展。
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