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工作地区：北京
岗位职责：
1、协助推进集团干部管理政策、制度规范和流程的落地执行。
2、通过深入项目识别高潜人才，参与开展干部梯队人才库建设工作。
3、干部标准体系开发与维护。
4、各类干部专项培养计划的建设与落实。
5、干部档案维护与数据分析。
6、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上干部管理相关工作经验，有咨询背景优先。
2、有测评、盘点、标准建设项目实操经验。
3、方案能力与文字功底良好。
4、参与过管理类学习发展项目，有完整项目经历优先。
5、逻辑清晰，学习能力与沟通能力强。